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社是・経営理念

社是

社是

創業100周年の際、今西邦夫社長によって制定、発表された社是。
「社員必携」およびポスターに描かれた文字は、高田良信法隆寺第128代管長の書による。
企業として、また社員として、めざすべき新世紀への心構えが示された。


経営理念

経営理念

シンボルマークは、企業体としての今西組のあらゆる属性を一つの形として表現したものです。
三つの◆形は、今西組の「歴史的資産と現在と将来像」、「様々な関係者との連帯と共栄」を表現します。


コーポレートカラーの意味合いは、
イマニシ・レッド:「新しい試みや積極的にチャレンジする姿勢」「若々しい感性」
イマニシ・ブルー:「公正、堅実に業務を遂行する姿勢」「信頼性と現代的センスの融合」
イマニシ・グリーン:「洗礼された感性や想像力」「積極的に提案する姿勢」
イマニシ・グレー:「今西組が作り出す建築物の、あらゆる意味における高品質(ハイクオリティ)」 を象徴します。


私たちは、いついかなる時も理想を追求する。そして、その理想実現のための永遠の課題として「経営理念」が掲げられた。これには、私たち今西組が、どこで、なにを求めて、どのように、行動しなければならないかが明らかにされている。


経営方針

環境の変化に対応し、全社員参加の経営をはかり、企画提案型企業を目指す。

今西組は創業百周年を契機に、これを大きな転換期としてとらえ、21世紀に向けての様々な環境変化を乗り切るために、上記の経営方針を策定しました。


環境変化が企業に与えるインパクトは大きく、経営そのものも大きく左右されるので、まずそれらに対応できる人・組織をつくり、変化を先取りできる企業を目指さねばなりません。
その実行に際しては、社員一人一人が常に意識変革を行い、新しいものにチャレンジするという雰囲気を全社的に広める経営を行う必要があります。
また、情報を先取りし、各自が豊かな創造力をもって、自由な企画・提案を生み出し、それを組織力で実行する経営に取り組んでいきます。

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